Témoignage de Mikaela Andreiff arrivée en mai 2009, abandonnant en 2014 avec regret un travail qui lui plaisait, déléguée du personnel, ayant sans cesse tenté de faire évoluer les modes de fonctionnement, plutôt de dysfonctionnements, internes, en vain. Comme tous les autres témoignages elle souligne l'absence totale de dialogue possible entre les salariés et la direction soutenue par un Conseil d'Administration qu'elle n'a jamais rencontré. Pour le Directeur Général et le CA toute recherche de dialogue est une "menace" sur la structure! Nous ne sommes pas en Corée du Nord mais à St Tulle avec tout un tas de très braves gens au CA et un Kim Il Sung "front de gauche"...Ha ça ira! ça ira! ça ira! Rejoignez le collectif des amis de Porte Accueil ou celui des salariés et ex-salariés! Mails:- lesamisdeporteaccueil@outlook.fr - collectifreliance@outlook.fr Votre serviteur:- nicolas@radiozinzine.org